Valoramos a quien hace nuestra empresa

Ética y cumplimiento

En Miski Mayo respetamos nuestro código de conducta. Nos regimos por la normativa especificada, cumpliendo en todo momento con los establecido por la compañía. Nuestro código de conducta es muy claro al señalar qué se espera del comportamiento de cada colaborador en base a nuestros principios corporativos:

Principios

RESPETO POR LA VIDA

Cuidando el bienestar en el lugar de trabajo, la salud y la seguridad.

LA BUENA GOBERNANZA

Que considera prácticas transparentes de contabilidad y administración, así como la comunicación clara, objetiva y oportuna con los accionistas, inversionistas y mercados de capital.

LA PROTECCIÓN, PROMOCIÓN Y CONCIENCIA DE DERECHOS HUMANOS

Que debe estar presente en todas nuestras actividades, según los principios de la declaración universal de los derechos humanos para alcanzar los objetivos del negocio en conexión con las responsabilidades sociales corporativas, actuando de manera consciente y responsable con respecto a los temas socioeconómicos y ambientales, contribuyendo con el desarrollo de las comunidades del área de influencia directa.

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN

Que se vincula con normas internacionales y se basa en la Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) que es una ley de Estados Unidos que prohíbe el pago de sobornos a funcionarios públicos y figuras políticas dentro y fuera de este país. Miski Mayo está obligada a cumplir con esta ley debido a que sus accionistas cotizan sus valores en la bolsa de valores de Nueva York. El FCPA exige también llevar registros que reflejen con exactitud las transacciones de Miski Mayo, así como un sistema de control interno efectivo.

Línea ética

¿Cómo funciona?

Quien desee reportar algún acto antiético, puede llamar al número 0800-77-582. Se le informará que está siendo conectado al centro de llamadas EP y hablarán con un representante del Call Center, quien tomará notas sobre el tema, la ubicación, personal involucrado, etc.

El representante del Call Center usará la información para crear un informe en el Sistema EP y para el equipo de Mosaic. Si el reclamante desea que su queja sea anónima, Mosaic no podrá saber quién la ha realizado.

El colaborador también podrá hacer su informe a través del sitio web mosaic.ethicspoint.com .

Se evalúa el reporte para determinar quién debe investigar el reclamo y luego se asigna a un investigador a través del sistema EP. El investigador será de Miski Mayo pero no será parte de la gerencia de quien hizo la denuncia. Dependiendo de la naturaleza del informe, la persona que investiga comunicará al área correspondiente (si las quejas son de Seguridad, serán investigadas por alguien con conocimientos de Seguridad, si el reclamo es sobre Relaciones Laborales serán investigados por un especialista en Recursos Humanos, etc.) .

Al finalizar, la persona encargada de investigar hará un informe a Mosaic. Cuando el caso haya sido completamente investigado y se haya llegado a una conclusión, se cerrará el caso en el sistema.

Miski Mayo tiene la Política de Prevención de la Discriminación, el Acoso y las Represalias, que se ha trabajado en base a una Política Corporativa general de nuestra casa matriz The Mosaic Company. Nuestra empresa ha adaptado esta Política a la realidad de Miski Mayo, en ese sentido, estamos seguros de que esta valiosa información nos permitirá tener una visión global de cuáles son las normas y buenas conductas que deben primar, con el fin de fomentar siempre un ambiente de armonía y respeto entre los que componen esta gran empresa.

Política de Prevención, de la discriminación, el acoso y las represalias.

Código de conducta ética del proveedor

Miski Mayo tiene el compromiso de construir un modelo de negocio sostenible y contribuir con una sociedad más justa, ambientalmente equilibrada y económicamente próspera. Para lograr este objetivo, debemos actuar e influenciar de manera positiva y proactiva en cada socio y otras partes involucradas en nuestra cadena productiva. El Código de Ética y Conducta del Proveedor tiene por objetivo esclarecer lo que Miski Mayo entiende por conducta ética en las relaciones comerciales con las empresas que nos proporcionan productos y servicios. c Asimismo, esperamos que nuestros proveedores extiendan estos criterios por toda su cadena de valor, o sea, clientes, socios, proveedores de materias primas y proveedores de servicios relacionados, de manera directa o indirecta, con las actividades de la empresa.